لعل العديد من الموظفين الحكوميين يترقبون اخبار سارة ونحن من هنا سوف نضع بين ايديكم اهل الأخبار السارة، حيث كشف الدكتور خير أية صعيليك وزير الدولة لتطور القطاع العام عن ابرز التعديلات التي طرأت على نظام الموارد البشرية، والتي تتعلق بشكل أساسي بعقود عمل الموظفين والمكافآت التي يحصلون عليها.
وزير الدولة لتطور القطاع العام خير ابو صعيليك
كشف الدكتور خير أبو صعيليك، عن تطورات جديدة في نظام الخدمة المدنية الأردني، من شأنها أن تعزز من استقرار الموظفين وتحفزهم على تقديم أفضل أداء، ففي خطوة تهدف إلى تحسين ظروف العمل وتشجيع الكفاءة، كشف الوزير عن تفاصيل جديدة حول عقود عمل الموظفين والمكافآت التي سوف يحصلون عليها
وأوضح أبو صعيليك في تصريحات تلفزيونية أن عقود عمل الموظفين في المؤسسات الحكومية سوف تشهد تغييرات جوهرية، حيث تبدأ العقود سريانها بعد مرور سنة على فترة التجربة، وفي حال استمر الموظف في عمله لمدة 3 سنوات متتالية وحصل على تقييم ممتاز، فإنه سيحصل على عقد لمدة ثلاث سنوات، مما يمنحه الاستقرار الوظيفي الذي يطمح إليه.
وأضاف أبو صعيليك أن التعديلات الجديدة تضمن للموظفين حقوقاً أكبر، حيث أصبحت الحكومة ملزمة بتبرير أسباب إنهاء العقد خلال فترة التجربة، كما يتاح للموظف الحق في التظلم في حال شعر أن التقييم الذي حصل عليه غير عادل.
تؤكد التعديلات الجديدة على أهمية ربط المكافآت بأداء الموظف، فالموظف الذي يحصل على تقييم “تميز” لمدة عامين ترتفع مكافأته إلى 150% من راتبه، بينما من يحصل على نفس التقييم لمدة عام واحد، من حقه مكافأة قدرها 100%، أما الموظف الذي يؤدي مهامه بنجاح، فسيحصل على مكافأة قدرها 50%.
التعليقات