هام للسيدات .. توضيح طريقة احتساب مبلغ بدل إجازة الأمومة

 تم التوضيح من قبل المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي آلية احتساب مبالغ بدل إجازة الأمومة، وفقاً لما نص عليه القانون.

وأشارت المؤسسة في تصريح لها أنه يتم احتساب بدل أجازة الأمومة بحيث أن يكون الأجر الخاضع للإقتطاع عند بدء الإجازة (مقسوماً على 30 ومضروباً في 70).

وأكدت إلى أنه لا بد من أن يُخصم من مبلغ بدل إجازة الأمومة المصروف للمؤمن عليها بدل اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين التعطل عن العمل بنسبة 7.5%. 

وتحدثت المؤسسة إنه تتحمل المؤسسة عن المنشأة الاشتراكات المترتبة على تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين التعطل عن العمل عن المؤمن عليها المستحقة بدل إجازة الأمومة. 

وبينت أنه تُعتبر أجازة الأمومة الممنوحة للمؤمن عليها مدة خدمة فعلية لغايات شمولها بأحكام القانون .

وتستحق المؤمن عليها بدل إجازة الأمومة بصرف النظر عن عدد الولادات، وفقاً لعدة شروط أبرزها أن تكون المؤمن عليها مشتركة في تأمين الأمومة في الأشهر الـ 6 الأخيرة السابقة على إستحقاقها بدل إجازة الأمومة. 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.